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大同特殊鋼株式会社様のご依頼で婚活パーティーを開催させていただきました。

2014-10-09

 

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2013年12月より大同特殊鋼株式会社様からのご依頼で何度か継続して社員様向けの婚活パーティーを開催させていただいております。

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大同特殊鋼株式会社様は圧倒的に地方から出てきた男性社員の方が多いそうです。

大同様からの最初のご相談でお伺いした問題点としては、

①独身男性が圧倒的に多く、女性比率が低く、社内恋愛も少ないためなかなか独身の方が結婚しにくい状況にあること

②地方から就職される方が多いので、独身寮がいっぱいになってしまい困っておられること

③就職して数年たち、ようやく一人前になってきた社員様の定着率が悪いこと

などでした。

製造業ですと、こういった職場環境でいろいろな問題を抱えておみえの企業様が多いことと思います。

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未婚問題、社員寮の不足などの問題ももちろんですが、せっかく成長した社員様が、簡単にやめてしまわれるのは会社様にとっても

かなりの損失ですよね。

定着率が悪い原因としては、

”男性ばかりの職場というストレスや地方から出てこられた社員様の人間関係やコミュニケーション面でのフォロー体制が十分でないこと、休日がシフト制のため出会いのきっかけすらない環境でのモチベーションの低下” などが要因と考えられます。

まずこういった背景も加味して、株式会社ウルオイ・ビジョンでは企業様にさまざまなご提案をさせていただいております。

まず

1)企業様の男性のニーズにあわせた女性との婚活パーティーなどの開催をご提案できること

2)企業様の予算内で、下記の社員様向け福利厚生をご提案できること→詳細はこちらへ

 

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